Stress au travail & burn-out

Gestion du stress au travail et du burn-out

L'homme est plein à chaque minute de possibilités non-réalisées.

Lev VYGOTSKI

Stress

En cabinet ou en entreprise, je propose un soutien de l'individu en situation de stress, et connaissant des difficultés dans le cadre de son travail, en lui permettant de faire le point sur les complications rencontrées.

Par une écoute personnalisée, nous recherchons ensemble les raisons de l'état de stress en lien avec le travail, mais aussi les issues et ressources possibles à mobiliser.


Prévention contre l'usure professionnelle et le burn-out

Usure professionnelle & burn-out

Il existe des situations, des périodes de la vie professionnelle où les rythmes, les exigences, les contradictions, les impuissances, la mobilisation de ressources personnelles pour agir, exposent les individus au travail à « payer de leur personne » jusqu'à l'usure.
L'usure professionnelle peut conduire à l'épuisement professionnel et émotionnel, le burn-out.

Le syndrome d'épuisement professionnel, ou "burn-out", est une souffrance psychologique consécutive à des situations de stress professionnel devenu chronique.
L'épuisement professionnel est un processus, qui, au départ peut passer inaperçu. C'est la sensation d'épuisement profond qui fait reconnaître ou suspecter un burn-out, cet épuisement qui typiquement ne disparaît pas avec les vacances, voire un arrêt de travail.
Dans cette situation très spécifique, le médecin et le médecin du travail doivent être consultés pour proposer un traitement adapté.

Ce n'est que dans un deuxième temps que nous approcherons ensemble la compréhension de ce qui a conduit à l'épuisement émotionnel et professionnel, la prise de recul et la recherche du retour à l'équilibre.


Interventions en entreprise

NOUVEAU : BILANS DE COMPETENCES

 

INSTITUT TARNAIS DE BILANS DE COMPETENCES & SANTE AU TRAVAIL 

En collaboration avec Gaëlle Kerjean, Consultante en bilan de compétences et Coach sénior, nous avons créé l'Institut Tarnais de Bilan de Compétences & Santé au travail.

 

 

Nous avons conçu le Bilan de Compétences 2.0©, un outil affûté de pilotage de carrière repensé pour les travailleurs salariés, non-salariés, cadres ou non-cadres, en transition professionnelle, post-burnout, épuisement ou perte de sens au travail. C'est un Bilan de Compétences qui cumule approche clinique, double regard (Coach & Psychologue), exploration identitaire (pas juste métier). 

Les délais de démarrage sont immédiats.

 

Plus d'infos en contactant directement Gaëlle au : 06.87.10.14.34

 

Gaëlle KERJEAN : Consultante en bilan de compétences et Coach sénior (+ 12 ans d’expérience), Accompagnement d’équipes et de dirigeants, Formatrice et équicoach expert, Cavalière et Educatrice sportive en équitation